反思

失败

相比较Q1的业务成果,Q2做的挺失败的,火车头没带好队,其实底下的兄弟没少努力没少拼,但是业务的增长率不符合预期这是毋庸置疑的事实。

有无数种理由

  • 团队组成调整后,后台严重短板,无论是人力还是能力
  • 靠天吃饭抱大腿的厂里一贯做法,被大搜大腿收紧流量

但最后结果导向,做的不好就是不好。该被K的都被K过了,但我自己真正要反思了

总结

  • 思维发散 -> 但缺乏收敛
  • 太关注细节 -> 缺乏总结提炼
  • 严重缺乏要求别人 -> 团队松散 -> 不会较真
  • 关注事情多 -> 关注人维度少
  • 浅尝辄止 -> FE技术还应更深入
  • 自制力

反思

缺乏自制力这一点是一切的关键

喜欢沉浸在自己习惯的舒适区里,当环境面临调整,舒适区不在,意识到需要调整但动力不足。

  • 对工作,意识到团队的严重短板,意识到光靠自驱和鼓励,并不适合所有人,一定需要面对badcase,唱黑脸,提要求,一团和气的团队一定是有问题的,但我就是狠不下心,不想生气
  • 对生活,很多意识到自己不好的生活习惯,拖延症,缺乏健身,都意识到自己需要改进,但毫无进展
  • 对个人,给自己规划了太多想要做想要学的东西,当面临琐碎事务缠身的时候,个人的规划几乎都严重delay

思考,需要聚焦,需要提炼与总结

  • 在日常的工作中缺乏思考,缺乏总结,总是第一时间陷入事件细节,没有时刻去把我整体方向
  • 思维发散,也要时时总结,因为要收敛落地执行
  • 成熟一些,感性动物ID型人格总是容易,先表露出强列的情绪和动作,显得不成熟,多一些沉稳,多一些思考